정규직 된 줄 알았는데… 2025 공공기관 전환 현실은?

2025년 공공기관 정규직 전환 현황을 총정리했습니다. 지정 기관 수, 채용 규모, 청년 채용 비중, 전환 방식 차이까지 한눈에 확인하세요.

목차

• 공공기관 정규직 전환 개요
• 2025년 공공기관 지정 현황
• 정규직 전환 추진 실적과 방식
• 신규 채용 규모 및 추세 분석
• 청년 채용 비중 변화와 원인
• 정규직 전환의 과제와 전망
• 결론 및 참고자료

공공기관 정규직 전환 개요

공공기관의 비정규직 정규직화는 2017년부터 본격적으로 추진된 정책입니다. 2025년 현재는 해당 정책의

성과와 한계가 동시에 드러나는 전환점

에 서 있다고 볼 수 있습니다.

2025년 공공기관 지정 현황

기획재정부는 2025년 1월 기준, 총 331개 기관을 공공기관으로 지정했다고 발표했습니다. 이는 전년보다 4곳 증가한 수치로, 새로 포함된 기관에는 국립대병원 산하 법인과 혁신기관 등이 포함돼 있어요.

출처: KDI 경제정보센터

 

정규직 전환 추진 실적과 방식

2017년 7월 이후, 공공기관을 포함한 공공부문 전체에서

약 19만 7천 명이 정규직 전환 대상으로 결정

되었으며, 이 중 약 18만 5천 명이 실제 전환을 완료한 것으로 고용노동부가 밝혔습니다.

출처: 고용노동부 공식 발표

전환 방식은 기관별로 상이하며, 자회사 방식과 직접고용 방식이 병행되고 있어요. 다만 자회사 방식의 실효성 논란은 여전히 존재합니다.

정규직 전환 방식 비교

구분	직접 고용	자회사 방식
고용 주체	원청 공공기관	공공기관이 설립한 자회사
복지 수준	기존 정규직과 동일 또는 유사	정규직이지만 복지·처우 격차 존재
노조 반응	대체로 긍정	‘가짜 정규직’ 비판 지속
운영 유연성	낮음 (관리 부담 있음)	상대적으로 유연함

신규 채용 규모 및 추세 분석

2023년 공공기관이 신규로 채용한 정규직 인원은 1만 9,920명입니다. 이는 5년 연속 감소한 수치이며, 채용 규모가 점점 줄어드는 경향을 보여줍니다.

출처: 이데일리 마켓인 이는 기관들이 비용 효율성과 내부 구조조정을 병행하면서, 채용 확대에 소극적인 모습으로 해석됩니다.

한편, 일부 공공기관에서는 정규직 전환 이후 내부 추천이나 고용 세습 형태의 채용 비리 의혹이 제기되며, 채용의 공정성과 신뢰도를 회복해야 한다는 지적도 나오고 있습니다.

청년 채용 비중 변화와 원인

2022년 일반 정규직 채용자 중 청년 비중은 85.8%였으나, 2023년에는 84.8%로 소폭 하락했어요.

출처: 조세일보 보도 이는 채용 총량이 줄어들면서

청년층에 대한 기회도 상대적으로 줄어들었기 때문

으로 분석됩니다.

정규직 전환의 과제와 전망

정규직 전환 정책은 비정규직의 고용안정에 기여했지만, 일자리 양극화와 자회사 구조의 모호성 등 해결해야 할 문제가 여전히 많습니다. 또한 일부 기관에서는 전환 이후 성과평가 체계 부재와 업무 배분의 불균형 문제도 제기되고 있습니다. 따라서 단순한 고용 형태의 변화만이 아니라,

운영 효율성과 책임 체계까지 개편이 필요

하다는 목소리도 커지고 있어요.

 

결론 및 참고자료

2025년 현재, 공공기관 정규직 전환은 성과와 논란이 공존하는 시기에 접어들었습니다. 앞으로는

양적 확대에서 질적 내실화로

전환되는 정책 방향이 중요할 것으로 보입니다.

● 참고자료 링크 - KDI 공공기관 지정 현황 - 고용노동부 보도자료 - 공공기관 채용 규모 - 청년 비중 통계